毕业一年后找工作还是应届生?

毕业一年后找工作，部分企业仍视为应届生，主要看社保缴纳记录和离职证明。若未缴纳社保且离职时间较短，可享受应届生待遇；若已工作半年以上，多数企业按社会人员对待。

对比

应届生身份：毕业一年内未缴纳社保，可参加校招、申请人才补贴，部分岗位放宽经验要求。竞争压力小，企业愿意提供培训机会，起薪标准统一，适合积累经验。

社会人员身份：已缴纳社保，需社招渠道，岗位要求明确工作经验。起薪根据能力浮动，晋升机会多，但竞争激烈，企业更看重实际成果，适合有明确职业方向的人。