优秀班组和优秀个人哪个含金量高?

优秀班组的含金量更高，因为团队协作能创造更大价值，个人成就往往依赖集体支持。

对比

优秀班组：由5-10人组成，平均每月完成20个项目，效率提升30%。成员分工明确，有人负责策划，有人执行，有人监督。遇到难题时，大家集思广益，比如技术瓶颈时，团队通过头脑风暴快速解决。业绩稳定，客户满意度达95分以上，连续3年获评公司最佳团队。

优秀个人：单打独斗能力强，一个人能完成3项任务，创新点子多。但个人精力有限，每月最多处理15个客户需求，遇到突发状况容易延误。独自负责项目时，风险较高，去年有2次因个人失误导致项目延期。虽然个人奖项拿到手软，但影响力仅限于所在部门，难以带动整体进步。