运营和人力选哪个工作?

运营工作更注重数据分析和策略执行，适合喜欢用数据解决问题的人；人力工作侧重招聘和员工关系，适合擅长沟通协调的人。选择时看个人兴趣和技能匹配度。

对比

运营：运营每天盯着数据报表，调整活动方案，确保用户增长。需要Excel技能强，逻辑清晰，能熬夜改方案。薪资涨幅快，但压力大，节假日可能加班。适合喜欢用数字说话的人。

人力：人力负责筛选简历、面试新人，还要处理员工矛盾。需要沟通能力好，耐心细致，能记住公司每个人的名字。薪资稳定，但晋升慢，适合喜欢和人打交道的人。