部门经理大还是办公室主任大?

部门经理和办公室主任的权力大小取决于具体公司架构。部门经理负责业务板块，直接管理团队业绩；办公室主任负责行政事务，协调各部门运作。两者平级，但部门经理在业务决策上话语权更重，办公室主任在资源调配上影响力更强。

对比

部门经理：管理特定业务领域，带领团队完成销售、生产等目标。招聘下属、制定计划、分配任务，直接对公司业绩负责。薪资与部门效益挂钩，年终奖金可达3-6个月工资。晋升通道多为总监或副总，需具备行业资源和战略眼光。

办公室主任：统筹行政、后勤、会议安排，确保公司日常运转。管理办公用品采购、车辆调度、文件审批，协调跨部门合作。薪资固定，福利稳定，年终奖约2-4个月工资。晋升方向为行政总监或总经办负责人，需擅长流程优化和人际沟通。