标准工时和综合工时哪个比较划算?

综合工时更划算，因为它能灵活安排工作时间，避免加班费，适合工作波动大的岗位。

对比

标准工时：每天工作8小时，每周40小时，超时必须付加班费。固定上下班时间，适合规律岗位，但加班成本高，企业需支付1.5倍或2倍工资，员工加班多时工资高，但休息时间少。

综合工时：以周、月或年为周期计算总工时，超时部分才算加班。企业可灵活安排工作，比如旺季多干、淡季少干，减少加班支出。员工能自主调整时间，但收入不稳定，忙时收入高，闲时可能较低。