部门经理大还是人事经理大?

部门经理和人事经理的职位高低取决于公司规模和具体职责，没有绝对的大小之分。在大型企业，部门经理可能级别更高；而在中小公司，人事经理可能直接向总经理汇报，权限更大。

对比

部门经理：负责具体业务目标的达成，管理团队日常运营，直接参与公司利润创造。例如销售经理带领团队完成业绩指标，生产经理把控产品质量和效率。他们的权力集中在业务决策和资源分配上，直接影响公司核心业务发展。

人事经理：统筹公司人力资源规划，负责招聘、培训、薪酬体系搭建和员工关系维护。他们通过优化人才结构提升组织效能，间接支持各部门运作。在强调企业文化的公司，人事经理的话语权较大，能参与高层战略决策，影响公司长期发展。