宁波银行待遇是总行好还是分行好?

宁波银行总行待遇整体优于分行，总行薪资更高、福利更全，但分行工作压力较小，晋升机会可能更多。

对比

宁波银行总行：薪资结构以固定工资为主，年终奖可达3-6个月工资，五险一金按最高比例缴纳，还有补充医疗、年度体检等福利。工作节奏快，加班较多，但平台大，培训资源丰富，适合长期职业发展。

宁波银行分行：薪资包含基本工资加绩效，绩效与业绩挂钩，月收入波动较大。福利相对简单，五险一金按当地标准缴纳。工作压力较小，客户资源稳定，晋升速度可能更快，适合追求稳定生活的人。