富士康厂长和经理哪个职位高?

富士康厂长的职位高于经理。厂长负责整个工厂的全面管理，包括生产、人事、财务等核心事务；经理通常负责某一具体部门或项目，向厂长汇报工作。

对比

富士康厂长：厂长是工厂的最高管理者，直接向集团高层负责，决策权涵盖工厂所有重大事项，如年度目标制定、资源调配、团队架构调整等。厂长需要具备全局视野，协调各部门高效运作，确保工厂达成业绩指标。该职位通常由经验丰富的管理人员担任，薪资和责任都远高于普通经理。

经理：经理属于中层管理，负责执行厂长下达的具体任务，如生产计划、质量控制、人员培训等。经理需管理一个团队，但权限仅限于本部门，无权跨部门决策。经理更注重日常运营细节，确保部门工作按计划推进，职位晋升路径多为从基层管理逐步提升。