京东待遇好还是小米待遇好?

京东和小米的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。京东提供更全面的福利保障，如五险一金全额缴纳、补充医疗保险和年度体检。小米则以灵活的激励机制和年轻化团队氛围著称，薪资涨幅较快，项目奖金丰厚。两家公司都在一线城市提供住房补贴，但京东的补贴金额更高。

对比

京东：京东的福利体系非常完善，除法定五险一金外，还提供企业年金和子女医疗保障。员工每年可享受15天带薪病假，通勤补贴每月800元。年终奖约为3-6个月工资，技术岗位额外有股票期权。食堂三餐免费，内部超市商品价格比市面低15%。

小米：小米的薪资结构更具竞争力，基本工资占比较高，季度绩效奖金可达月薪的2倍。公司定期组织团建活动，如海外旅游和极限运动体验。弹性工作制让员工可自主安排上下班时间，但项目紧急期需加班较多。新员工入职即配发最新款电子产品，每年可免费更换一次。