外企和华为哪个待遇好些?

华为待遇更优，尤其对基层员工，薪资涨幅快、年终奖丰厚；外企福利稳定，但整体收入偏低。

对比

华为：起薪高于市场20%，工作3年薪资翻倍很常见。年终奖约4-6个月工资，股票分红占收入30%。加班多但加班费明确，住房补贴每月3000元。晋升快，技术岗5年可成专家，但压力大，全年加班超2000小时。

外企：起薪中等，但每年固定涨薪5%。福利完善，补充医疗保险覆盖全家，带薪假20天。年终奖约1-2个月工资，无股票激励。工作节奏稳，日均加班1小时，但晋升慢，10年难升高管。薪资天花板明显，10年后收入反被华为超越。