空管待遇和签派待遇哪个好?

空管待遇整体优于签派，主要体现在薪资和职业稳定性上。空管岗位薪资更高，工作压力虽大但保障性强；签派薪资稍低，但工作节奏相对平稳。

对比

空管：薪资水平较高，起薪普遍在1万元以上，随着经验和资历增长，收入可达2万左右。工作责任重大，需实时监控航班动态，心理压力较大，但福利完善，包括带薪休假和医疗保障。职业发展路径清晰，晋升机会多，适合追求高收入和稳定性的人。

签派：薪资略低，起薪约8000元，资深人员可达1万5左右。工作内容偏向协调航班计划，压力相对分散，需处理大量数据文件。工作时间固定，加班较少，但晋升空间有限。适合喜欢稳定节奏、注重工作生活平衡的人。