支行行长好还是机关老总好?

支行行长和机关老总各有优势，选择取决于个人职业规划。支行行长直接管理业务，业绩与收入挂钩，但压力较大；机关老总工作稳定，偏向管理协调，但晋升空间有限。

对比

支行行长：负责具体业务执行，管理团队完成业绩指标，收入与绩效直接相关，工作节奏快，责任重，适合喜欢挑战、注重实际成果的人。

机关老总：侧重政策制定和资源协调，工作环境相对稳定，压力较小，晋升依赖资历和关系，适合追求安稳、擅长宏观管理的人。