人力资源好还是劳务派遣好?

人力资源和劳务派遣各有优势，选择取决于企业需求。人力资源直接管理员工，稳定性强；劳务派遣灵活用工，降低成本。

对比

人力资源：企业直接雇佣员工，签订长期合同，培训投入大，但员工归属感强，团队稳定，适合需要长期发展的岗位。管理成本高，但能培养核心人才，减少流失风险。

劳务派遣：通过第三方公司用工，短期项目或旺季时快速补充人力，企业无需承担社保等长期费用，用工灵活。员工流动性大，忠诚度低，不适合核心岗位，但能快速应对业务波动。