32岁跳槽应该看重职位还是收入?

32岁跳槽时，职位和收入需权衡个人职业阶段。若追求长期发展，职位晋升空间更重要；若急需经济改善，收入提升更实际。结合当前生活压力和职业规划选择更稳妥。

对比

职位优先：32岁职场人处于上升期，职位带来的管理权限、决策权和团队影响力能积累核心资源。例如，部门经理岗位可接触公司战略层，为未来创业或高管铺路。3-5年内的晋升机会比短期收入增长更有复利效应。

收入优先：32岁面临房贷、育儿等刚性支出，直接增加现金流的岗位更解燃眉之急。比如年薪多10万的岗位，每月多出8000元可覆盖教育或房贷支出。短期内生活质量提升明显，尤其对家庭经济压力大的人更实用。