当面辞职和微信辞职哪个好?

当面辞职更合适，体现尊重和专业，能清晰沟通离职原因和交接细节，避免误解。微信辞职显得草率，容易让对方觉得不重视，且信息传递不全面，可能引发后续问题。

对比

当面辞职：直接与领导面对面交流，能当场解答疑问，确保双方理解一致。离职原因和交接事项可以详细说明，领导也能及时反馈，减少误会。整个过程更正式，给人留下负责任的印象，有助于维护良好关系。

微信辞职：文字信息容易产生歧义，语气和情绪难以准确传达。领导可能需要反复确认细节，效率较低。这种方式显得不够重视，容易让对方觉得缺乏诚意，影响职业形象。离职后的交接也可能因沟通不畅而出现遗漏。