引进生和选调生哪个好?

引进生和选调生各有优势，选择取决于个人职业规划。引进生侧重高层次人才引进，待遇优厚但门槛高；选调生面向应届生，晋升路径明确但基层工作压力大。

对比

引进生：引进生主要面向博士、硕士等高学历人才，提供安家费、科研经费等福利，直接进入事业单位或高校工作。岗位集中在省会或发达城市，竞争压力小，但要求专业对口、科研成果突出。适合追求学术发展或技术专长的人，职业起点高，但晋升速度相对较慢。

选调生：选调生面向优秀应届毕业生，需通过公务员考试，分配到基层岗位锻炼。2-3年基层服务后可调回机关，晋升机会多，适合从政或想积累管理经验的人。工作强度大，需处理大量事务性工作，但薪资稳定，福利完善。适合抗压能力强、善于沟通的人，职业发展路径清晰但前期较辛苦。