11月份和12月份哪个月好找工作?

11月份找工作机会更多，企业年底前完成招聘计划，职位数量大。12月份竞争激烈，求职者多，岗位相对减少。

对比

11月份：企业为完成年度招聘目标，大量发布职位，尤其是年底项目收尾和预算执行期。招聘流程较快，面试安排灵活，适合急需入职的人。薪资谈判空间较大，企业愿意吸引优秀人才。适合应届生和转行者，岗位选择多，竞争压力相对较小。

12月份：企业招聘进入尾声，剩余岗位多为紧急补缺或储备性质。求职者增多，包括被裁员者和跳槽者，竞争白热化。招聘周期延长，部分企业暂停招聘，等待次年预算。薪资涨幅有限，企业更倾向成本控制。适合有经验的求职者，但需耐心等待合适机会。