公积金缴纳基数按底薪还是月薪?

公积金缴纳基数一般按职工上年度月平均工资确定，包含底薪、绩效、奖金等所有货币性收入。若新入职或工资调整，则按首月全额工资或入职当月工资计算。具体由单位按当地政策执行。

对比

按底薪缴纳：单位仅以固定底薪为基数计算公积金，员工实际收入中的绩效、奖金等部分不计入。这种方式下，公积金缴存额较低，员工每月到账金额少，长期积累的公积金余额也较少，影响购房、租房等使用效果。

按月薪缴纳：单位以员工全部月工资（含底薪、绩效、补贴等）为基数计算公积金，缴存额更高。员工每月公积金账户入账更多，贷款额度、提取金额相应增加，能更好满足住房需求，但单位缴费成本也会同步提高。