华为外包员工多还是华为员工多?

华为外包员工数量超过正式员工。根据公开数据，华为正式员工约20万人，而外包员工超过30万人，分布在研发、测试、客服等多个岗位。

对比

华为正式员工：包括技术研发、市场销售和管理人员等，享有完整福利和职业发展通道。公司提供稳定薪资、年终奖和股权激励，工作环境规范，晋升路径清晰。员工需通过严格筛选，签订长期劳动合同，参与核心项目开发。

华为外包员工：多从事辅助性工作，如设备维护、数据录入和客户支持等。薪资按项目结算，福利较少，无股权激励。工作灵活但稳定性差，合同周期短，通常1-3年。外包人员归属感较弱，流动性较高，主要依赖第三方公司管理。