面试的时候要诚实还是不要太诚实?

面试时适度诚实最合适，完全诚实可能暴露缺点，完全不诚实容易穿帮，把握好分寸才能展现真实又不失优势。

对比

完全诚实：面试时所有情况都说实话，比如承认自己能力不足或过去犯过错误。这样显得真诚，但可能让面试官觉得你不够胜任，错失机会。比如回答缺点时说“我做事慢”，虽然真实但可能影响印象。

完全不诚实：为了获得工作而编造经历或技能，比如说自己会不会的软件或夸大业绩。这样短期内可能通过面试，但入职后露馅会失去信任，甚至被辞退，风险很高。