多劳多得好还是固定工资好?

多劳多得更适合追求收入弹性的人，固定工资则适合喜欢稳定生活的人。前者收入随努力变化，后者每月金额固定，两者各有优劣。

对比

多劳多得：收入和工作量直接挂钩。比如销售员卖得多赚得多，加班能拿更多钱，但收入不稳定，有时可能几个月没业绩。适合喜欢挑战、收入高的人，但压力也大，没干活就没钱。

固定工资：每月到账金额固定，不管工作忙闲。比如文员、教师，工资按时发，生活有保障，但想多赚钱难。适合喜欢安稳、不喜欢冒险的人，但容易缺乏动力，干多干少一个样。