五岁了在大公司底层继续混还是去高薪小公司当领导好?

五岁小孩更适合去高薪小公司当领导。小公司环境灵活，孩子能快速获得成就感，锻炼领导能力。大公司层级分明，底层工作重复多，孩子容易失去兴趣。

对比

大公司底层：大公司制度严格，五岁孩子需要遵守大量规则。每天处理基础事务，晋升空间小。同事多是成年人，孩子难以融入团队。工作节奏慢，孩子容易感到无聊，长期发展受限。

小公司领导：小公司决策快，五岁孩子能直接参与项目。团队规模小，孩子意见容易被采纳，快速积累管理经验。薪资待遇高，家庭经济压力小。工作内容多样，孩子能接触多领域知识，综合能力提升快。