差额拨款和全额拨款哪个工资高?

全额拨款的工资更高，因为单位资金全部来自财政，工资发放稳定且标准统一。差额拨款部分依赖自筹资金，工资可能受单位效益影响，整体水平低于全额拨款。

对比

全额拨款单位：工资由财政全额保障，每月固定发放，不随单位经营状况波动。这类单位多为政府部门或事业单位，福利待遇完善，工资水平在同级岗位中处于较高档次。例如，中小学教师、公务员等岗位，工资按时足额发放，还有各类补贴和年终奖励。

差额拨款单位：工资部分来自财政拨款，部分需单位自筹。自筹资金受单位效益影响大，效益好时工资接近全额拨款，效益差时可能拖欠或减少。这类单位多为医院、高校等，工资稳定性较差，但部分岗位绩效奖金较高，整体收入波动较大。