职场是锋芒毕露好还是韬光养晦好?

职场中，锋芒毕露能快速展现能力，获得机会；韬光养晦则利于积累实力，避免冲突。两者各有优势，关键看个人性格和职场环境。

对比

锋芒毕露：这种做法让人快速脱颖而出。新人刚入职就提出创新方案，3个月内获得晋升。但容易引发同事嫉妒，半年内被孤立。领导欣赏你的胆量，但团队协作时遭遇阻力。适合竞争激烈的行业，需要短期突破时使用。

韬光养晦：这种方式让人稳步前进。入职一年内专注学习，默默完成10个重要项目。同事觉得你可靠，领导逐渐委以重任。两年后成为部门骨干，团队关系融洽。适合长期发展的环境，需要积累人脉和经验时采用。