泰康人寿和招商信诺的待遇哪个好?

泰康人寿和招商信诺待遇各有优势，泰康人寿在薪资稳定性上更突出，适合追求长期稳定的人；招商信诺在奖金激励和职业发展空间上更有吸引力，适合愿意挑战高收入的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

泰康人寿：薪资结构固定，底薪较高，适合刚入职的新人。福利完善，五险一金按全额缴纳，还有补充医疗和年度体检。晋升路径清晰，但奖金发放周期较长，年度奖金约为2-4个月工资。适合重视稳定性和长期发展的人。

招商信诺：薪资底薪中等，但绩效奖金占比高，季度奖金可达1-2个月工资，优秀员工有机会获得额外奖励。福利灵活，可选择商业保险和弹性休假。晋升速度快，但业绩压力大，适合追求高回报和快速成长的人。