人行聘用制和商业银行正式工哪个好?

人行聘用制和商业银行正式工各有优势。人行聘用制工作稳定，压力较小，适合追求安稳的人；商业银行正式工薪资更高，晋升机会多，适合追求职业发展和收入的人。选择取决于个人职业目标和生活方式偏好。

对比

人行聘用制：工作节奏慢，任务固定，加班少，福利完善，但薪资涨幅慢，晋升空间有限。适合看重生活平衡、不想承担太大压力的人。岗位多为辅助性，工作内容重复性较高，适合长期稳定发展。

商业银行正式工：薪资结构包含绩效奖金，收入上限高，但业绩压力大，经常加班。晋升路径清晰，表现优秀者可快速晋升。适合抗压能力强、追求高收入和职业挑战的人。工作节奏快，需要不断学习新技能以适应市场变化。