应届生好还是往届生好?

应届生和往届生各有优势，没有绝对的“更好”。应届生学习能力强，适应新环境快；往届生经验丰富，解决问题更务实。选择取决于岗位需求，企业看中的是匹配度而非身份。

对比

应届生：刚离开校园，知识体系新，接受能力强。企业培训后可快速融入团队，薪资成本较低。但缺乏实际工作经验，遇到复杂问题时需要指导。适合需要培养潜力的岗位，如技术研发或管培生项目。

往届生：已有1-3年工作经验，熟悉职场规则，能独立完成任务。面试时能直接展示项目成果，减少企业培训成本。但可能形成固定思维模式，学习新技能的主动性稍弱。适合需要即战力的岗位，如销售或客户服务。