人力外包好还是人力派遣好?

人力外包和人力派遣各有优势，选择取决于企业需求。外包适合长期稳定项目，企业直接管理团队；派遣适合短期灵活用工，由第三方负责人员管理。

对比

人力外包：企业将部分业务整体外包，如软件开发或客服。外包公司负责人员招聘、培训和管理，企业只需关注结果。这种方式适合长期项目，人员稳定性高，企业可减少招聘成本，但费用较高。例如，一家电商公司外包物流仓储后，只需监督配送效率，无需管理仓库员工。

人力派遣：企业通过第三方机构雇佣临时人员，如展会服务或短期项目。派遣员工与第三方签合同，企业按需使用，灵活性高。这种方式适合短期用工，企业可快速调整人员，但人员归属感弱，管理难度大。例如，一家制造企业在生产旺季通过派遣补充工人，淡季则减少用工量。