应届生参加秋招好还是春招好?

秋招岗位多、竞争小，适合提前规划；春招补录机会多，适合调整方向。

对比

秋招：企业招聘规模大，9-11月释放60%以上岗位，流程规范，笔试面试周期长，适合有明确目标的学生。错过秋招可能错失心仪企业，但准备时间更充裕。

春招：次年3-5月启动，部分企业补录或新增岗位，竞争者减少，秋招失利的学生可重新投递。岗位数量减少约30%，但节奏快，适合灵活调整目标的学生。