技术部和研发部哪个待遇好?

技术部待遇相对稳定，薪资结构固定，适合追求安稳的人；研发部待遇波动大，项目奖金多，适合愿意冒险的人。

对比

技术部：薪资按级别发放，每月固定到账，加班有补贴，年终奖基本是2个月工资。福利完善，五险一金全额缴纳，每年体检1次，年假15天。工作内容偏执行，压力中等，晋升速度慢但岗位稳定。

研发部：薪资含项目提成，项目成功后奖金翻倍，但失败可能无额外收入。加班频繁，无固定补贴，年终奖看项目盈利，最高可达5个月工资。福利较少，五险一金按最低标准缴纳，年假10天。工作内容创新性强，压力大但晋升快，适合技术能力强的人。