boss上招聘者和人事经理哪个靠谱?

招聘者和人事经理各有特点，靠谱程度取决于具体场景。招聘者更贴近业务需求，能快速匹配岗位；人事经理更熟悉公司流程，把控招聘整体质量。

对比

招聘者：招聘者通常由业务部门直接管理，对岗位技能要求理解深入，能精准筛选候选人。他们接触候选人频率高，沟通更直接，反馈速度快。招聘者数量较多，竞争激烈，部分人可能急于完成指标，影响判断。

人事经理：人事经理负责公司整体招聘策略，流程规范，把控风险能力强。他们熟悉企业文化，能评估候选人长期适配性。人事经理精力分散，可能无法深入每个岗位细节，沟通有时不够灵活。