小米和华为哪个薪资待遇好?

小米和华为的薪资待遇各有优势，具体取决于岗位和级别。华为整体薪资水平较高，特别是研发和技术岗位，年终奖丰厚。小米薪资结构灵活，股票激励较多，适合追求快速成长的人才。选择时需结合个人职业规划和岗位需求。

对比

小米：小米薪资由基本工资、绩效奖金和股票期权组成。技术岗位起薪约1.5万-2.5万/月，年终奖相当于2-6个月工资。股票激励力度大，工作3年左右可能获得价值10万-30万的期权。公司氛围年轻化，晋升速度较快，适合想快速积累财富的年轻人。

华为：华为薪资包括基本工资、高额年终奖和项目分红。研发岗位起薪约2万-3万/月，年终奖普遍在4-10个月工资，顶尖人才可达20个月以上。每年还有额外项目奖金，总额可达基本工资的30%-50%。福利体系完善，但工作压力较大，适合追求长期稳定发展的人。