股东拿工资还是分红划算?

股东拿工资还是分红划算，取决于公司盈利情况和股东身份。工资可以按月领取，稳定但需缴税；分红看年终利润，不固定但税率较低。股东在公司任职时，工资更划算；纯投资身份则分红更优。

对比

工资：股东在公司工作拿工资，每月有稳定收入，适合需要现金流的情况。工资计入公司成本，减少应纳税所得额，但需缴纳个人所得税。工资上限受公司盈利限制，亏损时无法发放。

分红：分红从税后利润中分配，不固定但税率较低。股东不参与公司经营时，分红更灵活，但需公司有足够利润。分红金额取决于董事会决定，亏损年份无法分配。