试用期和试岗哪个好些?

试用期和试岗各有优势，适合不同情况。试用期更正式，适合长期稳定工作，能全面了解公司文化和岗位职责。试岗更灵活，适合短期项目或技能测试，能快速判断是否匹配岗位需求。选择哪个取决于个人职业规划和岗位性质。

对比

试用期：公司通过试用期考察员工的工作能力、适应性和团队协作情况，员工也能深入了解公司的发展前景和岗位要求。试用期一般1-6个月，期间双方都有权终止合作，适合希望长期稳定发展的人。薪资待遇和福利与正式员工基本一致，但需遵守公司规章制度，工作压力较大。

试岗：试岗时间较短，通常3-7天，重点测试特定技能或项目完成能力，适合需要快速验证能力的岗位。试岗薪资较低或无薪，但灵活性高，能快速判断是否适合岗位。试岗更注重实际操作，适合有明确目标、希望快速进入工作状态的人，但缺乏长期保障。