文员工资按天算还是按月算?

文员工资按天算或按月算，主要取决于工作性质和合同约定。按月算适合全职稳定岗位，收入固定；按天算更灵活，适合兼职或项目制工作，实际收入随出勤变化。

对比

按月算工资：每月固定发放一笔钱，比如6000元，无论当月工作多少天，只要满勤就能拿到。这种模式适合长期稳定的工作，员工不用担心任务量波动影响收入，方便规划生活开支。公司管理也更简单，只需按月核算考勤。

按天算工资：每天结算报酬，比如300元，干多少天拿多少钱。这种模式适合临时或弹性工作，员工自由度高，不干活就没收入压力。但收入不稳定，遇到请假或项目中断时，当月收入可能减少。公司需详细记录每日工作时长，管理稍复杂。