小公司升职和加薪哪个重要?

小公司升职和加薪都重要，但侧重点不同。升职意味着责任和权力的提升，能带来长期发展；加薪则是直接的经济回报，能改善当下生活质量。选择哪个取决于个人职业目标和当前需求。

对比

升职：升职后薪资往往随之增长，还能接触更多核心工作，积累管理经验。比如从普通员工到主管，能参与决策，为未来跳槽或创业打下基础。但初期可能更忙碌，压力增大，需要平衡工作与生活。

加薪：加薪能立即提高收入，缓解经济压力，比如每月多拿几千元，可用于储蓄或提升生活品质。但职位不变，工作内容和权限可能长期停滞，职业天花板较低，长远发展受限。