猎头和招聘工作哪个好?

猎头和招聘工作各有优势，选择哪个更好取决于个人职业目标和性格特点。猎头工作收入更高、人脉资源更广，但压力更大、流动性更强；招聘工作更稳定、接触面更广，但薪资增长相对缓慢。

对比

猎头：猎头主要为企业寻找高端人才，收入与业绩直接挂钩，年薪可达20万以上。工作需要频繁沟通、快速决策，适合喜欢挑战、人脉丰富的人。每天需处理5-10个高端职位，出差和加班是常态，但能快速积累行业资源。

招聘工作：招聘专员负责企业基础岗位招聘，薪资结构固定，月薪8千-1万5。工作内容更常规，每天筛选简历、安排面试，压力较小。适合喜欢稳定、注重细节的人，职业路径清晰，可晋升为招聘经理或HRBP。