保底和底薪加提成哪个好?

保底和底薪加提成各有优势，选择哪种取决于个人情况。保底收入稳定，适合追求安全感的人；底薪加提成激励性强，适合有销售能力、追求高收入的人。

对比

保底：保底工资每月固定发放，不随业绩波动。适合刚入行或业绩不稳定的人，收入有保障，压力较小。但上限较低，干多干少收入差别不大，容易缺乏动力。

底薪加提成：底薪部分提供基本保障，提成部分根据业绩浮动。适合销售能力强、目标明确的人，收入潜力大，干得越多赚得越多。但业绩差时收入可能不稳定，压力较大。