做人力资源的工作好还是做会计好?

人力资源工作更适合喜欢与人打交道、擅长沟通协调的人，会计工作则适合注重细节、对数字敏感的人。选择哪个职业取决于个人兴趣和特长，没有绝对的好坏之分。

对比

人力资源：这个职位主要负责招聘、员工培训和薪酬管理等工作。每天需要和不同的人交流，处理员工关系问题。公司规模越大，需要协调的事情越多，工作节奏较快。每年要组织10多场招聘活动，管理几百份简历。适合外向、有耐心的人。

会计：这个职位需要处理公司的财务数据，包括记账、报税和编制财务报表。工作内容相对固定，每天和数字打交道较多。每月要处理上千张票据，确保账目准确无误。适合细心、逻辑强的人。工作环境比较安静，压力主要来自月底和年底的结账。