江西电信和江西移动哪个待遇好?

江西电信和江西移动的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。电信工作稳定性较高，福利保障完善；移动薪资增长空间大，绩效考核更灵活。

对比

江西电信：作为传统国企，电信提供五险一金全额缴纳，年终奖固定，每年带薪休假15天。员工食堂补贴每日20元，交通补助每月300元。岗位晋升按工龄排队，适合追求安稳的人。

江西移动：移动薪资结构包含基本工资+绩效奖金，新人入职第一年月薪约6000元，优秀者可拿额外项目提成。每年组织2次团建，健身房免费使用。晋升速度较快，但压力较大，适合有冲劲的人。