国考和选调生哪个更有优势?

国考和选调生各有优势，选择取决于个人职业规划。国考岗位范围广，选择多，适合追求稳定或跨领域发展的人；选调生晋升较快，培养体系完善，适合有政治抱负的人。两者都是铁饭碗，但选调生门槛更高，竞争更激烈。

对比

国考：国考岗位覆盖税务、海关、公安等多个系统，全国统一招录，选择灵活。工作内容相对固定，适合喜欢安稳的人。薪资按地区标准发放，一线城市可达1万元以上，晋升速度较慢，需要熬资历。考试难度中等，每年招录人数约2万人，竞争比例约50:1。

选调生：选调生是党政领导干部后备人选，需应届生且党员或学生干部，门槛高。入职后直接进入基层锻炼，2-3年可快速晋升，晋升机会比普通公务员多3-5倍。薪资与地方挂钩，但发展空间大，5年内可达到科级。考试难度大，招录人数少，全国每年约5000人，竞争比例达100:1。