乡镇和县局哪个待遇好?

乡镇和县局的待遇各有优势，乡镇工作压力小、补贴多，但晋升慢；县局平台大、晋升机会多，但任务重。具体选择需看个人需求。

对比

乡镇：乡镇工作环境相对轻松，补贴项目多，比如下乡补助、偏远地区津贴，每月到手工资能多出几百元。但晋升空间有限，一个职位可能干多年。生活节奏慢，适合喜欢安稳的人。

县局：县局工作压力较大，任务繁重，加班是常事。但平台更高，晋升机会多，3到5年可能有提拔机会。工资稳定，福利规范，但补贴较少。适合追求事业发展、能承受压力的人。