销售与管理哪个岗位好?

销售岗位和管理岗位各有优势，选择取决于个人性格和职业目标。销售适合外向、喜欢挑战的人，收入与业绩直接挂钩；管理适合擅长统筹、稳定发展的人，职责更全面但压力分散。

对比

销售岗位：销售工作直接接触客户，业绩达标时收入增长快，提成制度让努力有明确回报。工作节奏紧凑，每天面对新客户和谈判，适合喜欢主动出击的人。但收入波动大，业绩压力大，长期出差频繁，工作与生活平衡较难。

管理岗位：管理岗位负责团队协调和资源分配，工作内容稳定，职责范围广但压力分散。职业发展路径清晰，晋升后薪资和权限逐步提升。需要处理复杂人际关系，决策影响团队走向，适合擅长规划和沟通的人。但晋升竞争激烈，初期薪资可能不如销售，需长期积累经验。