电信公司c类员工岗位3和4哪个高?

电信公司C类员工岗位4比岗位3级别高，岗位4的职责更复杂，薪资和晋升空间也更大。

对比

岗位3：主要负责基础业务操作，如客户咨询解答、数据录入等日常工作，工作内容重复性高，需要细心但技术难度较低，薪资在5千到7千之间，适合新人积累经验。

岗位4：涉及业务流程优化、团队协调和问题处理，需要较强的沟通能力和经验积累，工作灵活度大，薪资在8千到1万之间，有机会晋升为管理岗位，适合有经验的员工。