年末谈加薪还是开年谈加薪?

年末谈加薪更好，因为公司业绩已定，预算明确，老板更容易批准。开年谈加薪时，公司刚制定新预算，名额有限，竞争更激烈。

对比

年末谈加薪：公司全年业绩清晰，老板清楚你的贡献，加薪成功率更高。比如12月发年终奖时提加薪，老板心情好，预算也宽松。数据显示，年末加薪的人比开年多3成。

开年谈加薪：公司新预算刚启动，名额少，同事都在争取。老板会说“等半年再看”，拖到年底又错过机会。开年谈加薪的人平均要等2个月才有答复，还不一定成功。