跳槽职级重要还是薪资重要?

跳槽时，职级和薪资各有优势。职级影响长远发展，薪资解决当下需求。选择需看个人阶段：刚工作可侧重薪资积累资金，职业中期看重职级晋升空间。

对比

薪资：跳槽后薪资直接增加5000元，每月多收入可提升生活质量，还房贷或养家更轻松。短期回报明显，能快速改善经济状况。但薪资涨幅有限，3年后可能因通胀贬值，长期发展不如职级稳定。

职级：跳槽后从主管晋升为经理，管理权限扩大，团队规模增加20人。职级提升带来更多资源倾斜，未来薪资涨幅可达8000元。但初期薪资可能只增加2000元，经济压力较大。晋升后需承担更大责任，工作强度增加50%。