应届毕业生寻找工作,应该着重于待遇还是发展?

应届毕业生找工作时，发展比待遇更重要。初期薪资差距有限，但成长空间大的岗位能积累技能、人脉和行业经验，为未来升职加薪或跳槽打下基础。

对比

发展：选择能学习新技能、接触核心业务的岗位，即使起薪低，3-5年后可能成为行业骨干。比如技术岗从初级工程师做起，参与项目后晋升更快，薪资涨幅也更大。

待遇：优先选高薪但重复性工作，短期内收入高，但长期缺乏竞争力。比如行政岗薪资比技术岗高20%，但5年后技能单一，晋升空间有限，容易被新人替代。