民企和国企哪个待遇好?

民企待遇灵活，工资涨幅快，但工作压力较大；国企待遇稳定，福利保障全，但晋升较慢。

对比

民企：工资结构简单，底薪加提成，业绩好时收入增长明显。加班常见，但项目奖金高。社保公积金按实际工资缴纳，假期较少，但年轻人能快速积累经验。适合追求高收入和职业发展的人。

国企：工资固定，每年有小幅调整，福利齐全，如食堂、宿舍、医疗补贴。工作节奏慢，加班少，但晋升论资排辈。社保公积金按最高比例缴纳，退休金高。适合看重稳定和生活保障的人。