人力资源管理师是资格证书还是职称?

人力资源管理师既是资格证书也是职称，但两者性质不同。资格证书是通过考试获得的从业资格证明，职称则是专业技术人员的工作能力等级认定。前者由人社部颁发，后者由用人单位或职称评审委员会评定。

对比

资格证书：这是国家统一组织的职业资格认证，分为四个等级，通过考试即可获得。证书全国通用，证明持证人具备从事人力资源管理工作的基本能力。考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审，每年5月和11月各举行一次。证书有效期长期有效，无需定期审核。

职称：这是对专业技术人员工作能力的等级评定，分为初级、中级、高级三个级别。职称由用人单位或地方人社部门评审，需满足学历、工作年限、业绩等条件。评审更注重实际工作表现和行业贡献，每年由单位统一申报。职称与薪资、晋升直接挂钩，但需定期复核，每3-5年重新确认一次。