行政部和人力资源部哪个大?

行政部和人力资源部没有绝对的大小之分，两者的规模和重要性取决于公司性质和业务需求。行政部负责后勤保障和日常运营，人力资源部侧重人员管理和组织发展，两者相辅相成。

对比

行政部：主要处理公司日常事务，如办公环境维护、物资采购、会议安排等。员工数量一般在10到30人，大型企业可能超过50人。行政部确保公司运转顺畅，但直接创造的价值较少。

人力资源部：聚焦招聘、培训、薪酬、绩效等核心职能。员工规模通常为15到40人，跨国公司可达百人。人力资源部直接影响团队效率和人才储备，对企业长期发展作用关键。